Forsker til ledere: Gør op med jeres uvaner
Bliv selvoptaget og kør din virksomhed i grus. Det er opskriften på fiasko, ifølge forsker.
Det er menneskeligt at fejle og der skal en computer til at bryde helt sammen. Men når virksomheder går fallit får det kolossale omkostninger.
Derfor kommer den amerikanske forsker Sydney Finkelsteins råd til ærgerrige topledere vel tilpas.
Efter at have studeret 51 store virksomheder ned til mindste detalje er han kommet frem til, at virksomheder lukker og slukker på grund af de selvsamme mennesker som skabte dem og leder dem. Han kalder dem spektakulært mislykkede og skriver i sin rapport, at der skal særlige egenskaber til at køre et firma i sænk: Intelligens, talent, karisma og charme.
Når det går galt er det fordi toplederen tillader sig en række uvaner, siger Finkelstein. Her kommer de i rækkefølge fra det norske magasin Go to gate:
1. Lederen tror, han og virksomheden styrer markedet og undervurderer ydre faktorer som held og tilfældigheder.
2. Lederen identificerer sig i den grad med selskabet, at han ikke kender forskel på sine egne og virksomhedens interesser.
3. Lederen har svar på alt og håndterer problemer skråsikkert og hurtigt.
4. Lederen er nådesløs mod alle som ikke bakker 100 pct. op.
5. Lederen er PR-kåd og bliver derfor virksomhedens eneste ansigt udadtil.
6. Lederen er så forelsket i sine fremtidsvisioner at han ikke ser vanskelighederne.
7. Lederen bruger gamle opskrifter til succes, strategier som var gode i gamle dage.
