Kirkelige organisationer har problemer med stress

15 ud af 19 kirkelige organisationer har problemer med stressede medarbejdere. Det viser en rundringning, som Kristeligt Dagblad har foretaget blandt et repræsentativt udsnit af organisationerne.
Usynlig ledelse og vanskeligheder ved at lægge den gode sag fra sig beskrives som de primære årsager. Otte organisationer har haft langtidssygemeldte medarbejdere, og tre har sagt farvel til medarbejdere, der sagde op pga. stress.
– Det er hårdt arbejde at have med socialt udsatte at gøre, og det kan være svært at sætte grænser for, hvornår man ”har gjort nok”, siger generalsekretær i KFUMs sociale arbejde, Lars Rahbek.
Schwartz