Den europæiske menneskeretsdomstol har nu afgjort, at Nadia Eweida blev udsat for diskrimination, da hun blev fyret for at bære kors.
British Airways (BA) fyrede i 2006 Nadia Eweida, fordi hun bar et lille sølvkors i sin halskæde. Man begrundede fyringen med, at korset var i modstrid med selskabets påklædningsregler. Men nu siger menneskeretsdomstolen, at BA har blandet