10 tegn på et sundt team
Hvis samarbejdet med mennesker skal være succesfuldt i kirken, er det nødvendigt, at man forstår, hvordan et godt team fungerer. Her er en checkliste til inspiration:
1. Du nyder faktisk at være sammen med de andre, i stedet for at prøve at undgå de andre.
2. Sandheden bliver sagt i kærlighed og ikke på en nedladende eller fordømmende måde.
3. Der er en atmosfære af frihed, hvor man kan dele forskellige meninger, uden at man straks opfatter den som er uenig som illoyal. (I øvrigt: Hvis du er til et møde og tænker, at du er uenig, så har du en pligt til også at
det højt! Hvis du ikke føler, der er frihed til dette, så er der et problem.)
4. Folk tør godt spørge om hjælp og lader ikke som om, at de har styr på det hele.
5. Ingen prøver at bevise sig selv.
6. Alle i lokalet sætter pris på alle de andres mening.
7. Der kan være uenighed, uden det betyder frygt for, at relationer bliver ødelagt.
8. Hele teamet er fokuseret på at løse og angribe problemerne og ikke menneskerne!
9. Alle tager ansvar i stedet for at give andre skylden.
10. Folk arbejder ærligt med de spændinger, der er, i stedet for at lade som om der ikke er noget galt og derefter gå ud og bagtale dem, de er uenige med.
perrynoble.com
